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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0324（基礎・役割）
問題
ストレスチェックを受検しない労働者に対して罰則を科すことができる。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
ストレスチェック結果を理由とした不利益取り扱いは禁止（労働安全衛生法）。面接指導は本人の申し出が必要で強制はできない。結果は実施者（医師等）から直接本人へ通知。
○ を選びやすい考え方
「ストレスチェックを受検しない労働者に対して罰則を科すことができる。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
ストレスチェック結果を理由とした不利益取り扱いは禁止（労働安全衛生法）。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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