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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0204（基礎・役割）
問題
36協定がなければ、法定時間外労働や法定休日労働は原則として行わせることができない。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
2019年施行の改正労基法により、特別条項を含めても年720時間・月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内の上限規制が設けられた。36協定は労使協定。
× を選びやすい考え方
「36協定がなければ、法定時間外労働や法定休日労働は原則として行わせることができない。」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
2019年施行の改正労基法により、特別条項を含めても年720時間・月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内の上限規制が設けられた。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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