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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第50問（企業経営と意義）
問題
長時間労働対策の社会的背景について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 長時間労働は社会的な問題とはされておらず、対策は不要である。
- （2） 過重労働による健康障害の防止は社会的課題とされ、企業にも対策が求められている。
- （3） 長時間労働と健康障害には関連がないとされている。
- （4） 対策は大企業だけに求められ、中小企業には関係ない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「過重労働による健康障害の防止は社会的課題とされ、企業にも対策が求められている。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「過重労働による健康障害の防止は社会的課題とされ、企業にも対策が求められている。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「長時間労働・過重労働による健康障害（脳・心臓疾患やメンタルヘルス不調など）の防止は社会的な課題とされ、過労死等の防止に…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「過重労働による健康障害の防止は社会的課題とされ、企業にも対策が求められている。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「過重労働による健康障害の防止は社会的課題とされ、企業にも対策が求められている。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「長時間労働・過重労働による健康障害（脳・心臓疾患やメンタルヘルス不調など）の防止は社会的な課題とされ、過労死等の防止に…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（2）「過重労働による健康障害の防止は社会的課題とされ、企業にも対策が求められている。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「過重労働による健康障害の防止は社会的課題とされ、企業にも対策が求められている。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「長時間労働・過重労働による健康障害（脳・心臓疾患やメンタルヘルス不調など）の防止は社会的な課題とされ、過労死等の防止に…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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