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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第1問（企業経営と意義）
問題
企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） メンタルヘルス対策は費用がかかるだけで、経営上の意義はない。
- （2） 従業員の健康を守るとともに、生産性の維持・向上やリスク管理など経営上の意義がある。
- （3） メンタルヘルス対策は不調者対応に限られ、健康な従業員には関係しない。
- （4） メンタルヘルス対策は法令とは無関係で、取り組む必要はない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「従業員の健康を守るとともに、生産性の維持・向上やリスク管理など経営上の意義がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「従業員の健康を守るとともに、生産性の維持・向上やリスク管理など経営上の意義がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「メンタルヘルス対策は、従業員の健康とQOLを守るだけでなく、生産性の維持・向上、休職・離職や労災・訴訟などのリスク管理…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「従業員の健康を守るとともに、生産性の維持・向上やリスク管理など経営上の意義がある。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「従業員の健康を守るとともに、生産性の維持・向上やリスク管理など経営上の意義がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「メンタルヘルス対策は、従業員の健康とQOLを守るだけでなく、生産性の維持・向上、休職・離職や労災・訴訟などのリスク管理…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください