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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第43問（職場環境の評価と改善）
問題
職場環境改善の進め方のステップについて、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 改善は思いつきで一度行えば完了する。
- （2） 現状把握・評価→課題の検討→改善の計画と実施→効果の評価という流れで、継続的に進める。
- （3） 効果の評価は不要で、実施したら終わりでよい。
- （4） 改善は担当者が独断で進め、関係者とは共有しない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、4）
正答（2）「現状把握・評価→課題の検討→改善の計画と実施→効果の評価という流れで、継続的に進める。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「現状把握・評価→課題の検討→改善の計画と実施→効果の評価という流れで、継続的に進める。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「職場環境改善は、職業性ストレス簡易調査票の集団分析などで現状を把握・評価し、課題を検討し、関係者（働く人を含む）の参加…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「現状把握・評価→課題の検討→改善の計画と実施→効果の評価という流れで、継続的に進める。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「現状把握・評価→課題の検討→改善の計画と実施→効果の評価という流れで、継続的に進める。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「職場環境改善は、職業性ストレス簡易調査票の集団分析などで現状を把握・評価し、課題を検討し、関係者（働く人を含む）の参加…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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