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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第11問（職場環境の評価と改善）
問題
職場環境のストレス評価について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 職場環境のストレスは、評価する方法がない。
- （2） 職業性ストレス簡易調査票などを用い、集団ごとに分析して評価できる。
- （3） 評価は個人を特定して公表することを目的に行う。
- （4） 一度評価すれば、以後は評価や改善の必要はない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、3、4）
正答（2）「職業性ストレス簡易調査票などを用い、集団ごとに分析して評価できる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「職業性ストレス簡易調査票などを用い、集団ごとに分析して評価できる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「職場環境のストレスは、職業性ストレス簡易調査票などを用いて把握し、部署などの集団ごとに分析（集団分析）して評価できます」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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