重要度 A
障害者職場定着支援奨励金
障害者職場定着支援奨励金（現：障害者雇用安定助成金等）は事業者が職場定着のための支援措置を講じた場合に支給される。メンタルヘルス・マネジメント二種では、基礎・役割分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
障害者職場定着支援奨励金（現：障害者雇用安定助成金等）は事業者が職場定着のための支援措置を講じた場合に支給される。
試験で押さえるポイント
- 試験では、障害者職場定着支援奨励金の定義を丸暗記するだけでなく、基礎・役割の中でどの場面に出るかを問われます。
- タグ上は「第2章 / 障害者に関する法律（差別解消・雇用促進） / 難易度3」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。
- 確認問題では「「障害者職場定着支援奨励金」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい」のような聞かれ方があります。
- 解説では「障害者職場定着支援奨励金（現：障害者雇用安定助成金等）は事業者が職場定着のための支援措置を講じた場合に支給される」という整理が使われています。
定義
障害者職場定着支援奨励金は、メンタルヘルスケアの意義、管理監督者の役割、ストレスや疾病の基礎理解に関わる用語です。まず「障害者職場定着支援奨励金（現：障害者雇用安定助成金等）は事業者が職場定着のための支援措置を講じた場合に支給される」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「障害者職場定着支援奨励金（現：障害者雇用安定助成金等）は事業者が職場定着のための支援措置を講じた場合に支給される」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、管理監督者が医学的判断を抱え込まず、職場で観察できる事実と専門職への連携を分けて理解することが重要です。関連する用語として、ストレスもあわせて確認すると理解がつながります。
試験で押さえる
試験では、障害者職場定着支援奨励金の定義を丸暗記するだけでなく、基礎・役割の中でどの場面に出るかを問われます。タグ上は「第2章 / 障害者に関する法律（差別解消・雇用促進） / 難易度3」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。確認問題では「「障害者職場定着支援奨励金」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい」のような聞かれ方があります。解説では「障害者職場定着支援奨励金（現：障害者雇用安定助成金等）は事業者が職場定着のための支援措置を講じた場合に支給される」という整理が使われています。混同しやすい関連語は「ストレス」です。違いを一言で説明できる状態にしておきましょう。
よくある確認ポイント
障害者職場定着支援奨励金とは何ですか？
障害者職場定着支援奨励金（現：障害者雇用安定助成金等）は事業者が職場定着のための支援措置を講じた場合に支給される。障害者職場定着支援奨励金は、メンタルヘルスケアの意義、管理監督者の役割、ストレスや疾病の基礎理解に関わる用語です。まず「障害者職場定着支援奨励金（現：障害者雇用安定助成金等）は事業者が職場定着のための支援措置を講じた場合に支給される」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「障害者職場定着支援奨励金（現：障害者雇用安定助成金等）は事業者が職場定着のための支援措置を講じた場合に支給される」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、管理監督者が医学的判断を抱え込まず、職場で観察できる事実と専門職への連携を分けて理解することが重要です。関連する用語として、ストレスもあわせて確認すると理解がつながります。
障害者職場定着支援奨励金は試験でどう押さえればよいですか？
試験では、障害者職場定着支援奨励金の定義を丸暗記するだけでなく、基礎・役割の中でどの場面に出るかを問われます。 タグ上は「第2章 / 障害者に関する法律（差別解消・雇用促進） / 難易度3」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。