復職とは?意味・根拠・試験で押さえるポイント

復職について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。この記事では、メンタルヘルスII種(相談・連携・復職)の「復職」を、試験対策の現場で使える形に整理しました。復職は、休職・療養後に職場へ戻り、段階的に業務を再開するプロセスです。意味・職場での位置づけ・演習の出方・覚え方まで、順を追って確認できます。

この記事の要点

この記事では、復職の意味と試験での見方を、問題の解説に沿って整理します。

  • 復職は、休職・療養後に職場へ戻り、段階的に業務を再開するプロセスです
  • 演習第6問:第1=休業開始・休業中のケア、第2=主治医による復帰可能の判断、第3=復帰可否の判断とプラン作成、第4=最終的な復帰決定、第5=フォローアップ
  • 演習第6問:第1=休業開始・休業中のケア、第2=主治医による復帰可能の判断、第3=復帰可否の判断とプラン作成、第4=最終的な復帰決定、第5=フォローアップ(復習)
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この記事の信頼性について

執筆メンタルヘルス二種マスター編集部(学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム)
確認メンタルヘルス二種マスター編集部(公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認)
主な参照元

1まず押さえる要点

復職は、休職・療養後に職場へ戻り、段階的に業務を再開するプロセスです。

2試験で押さえるポイント

  • 復職は、休職・療養後に職場へ戻り、段階的に業務を再開するプロセスです
  • 演習第6問:第1=休業開始・休業中のケア、第2=主治医による復帰可能の判断、第3=復帰可否の判断とプラン作成、第4=最終的な復帰決定、第5=フォローアップ
  • 演習第6問:第1=休業開始・休業中のケア、第2=主治医による復帰可能の判断、第3=復帰可否の判断とプラン作成、第4=最終的な復帰決定、第5=フォローアップ(復習)

3定義と基本理解

復職。

  • 休職・療養後に職場へ戻り
  • 段階的に業務を再開するプロセス

5ステップ(療養→主治医判断→復帰可否・プラン→最終決定→フォローアップ)と、試し出勤・リワーク・プログラムと連携します。

管理監督者は歓迎の雰囲気づくりと過度な期待の回避が求められます。

相談から復職までの流れは、順序・担当者・情報共有の範囲がセットで出題されます。 本人の話を聴くことから始まり、必要な情報だけを関係者間で共有する——このバランス感覚が試験でも実務でも重要です。

試験では、演習第6問のように「職場復帰支援の第3ステップに該当するものとして、最も適切なものを一つ選びなさい…」といった場面設定で出ます。

  • 正答の考え方は「第1=休業開始・休業中のケア
  • 第2=主治医による復帰可能の判断
  • 第3=復帰可否の判断とプラン作成
  • 第4=最終的な復帰決定

第5=フォローアップ…」に沿うものを選びます。

混同しやすい用語との違い(一覧)

用語押さえる要点
復職復職は、休職・療養後に職場へ戻り、段階的に業務を再開するプロセスです
試し出勤試し出勤は、本復帰前に短時間・軽い業務で職場への適応を確認する段階的復職の手法です
段階的復職段階的復職は、勤務時間・業務量を段階的に増やしながら本復帰を目指す手法です
36協定36協定は、法定労働時間を超える時間外・休日労働を行わせるための労使協定です

数値・手続の正誤は演習と公式テキストで必ず確認してください。

4選択肢で問われやすい点

演習第6問では「第1=休業開始・休業中のケア、第2=主治医による復帰可能の判断、第3=復帰可否の判断とプラン作成、第4=最終的な復帰決定。

第5=フォローアップ…」が正答の軸です。

誤りになりやすいのは「主治医による職場復帰可能の診断書の提出…」のように、復職の趣旨と合わない肢です。

定義→担当者→根拠の順で選択肢を確認しましょう。

5よくある誤解・注意点

・「主治医による職場復帰可能の診断書の提出…」のように復職の内容と合わない選択肢 ・「最終的な職場復帰の決定…」のように復職の内容と合わない選択。肢 ・職場復帰5ステップの順序・内容の混同。

6覚え方・整理のコツ

①定義:復職=復職は

②分野:相談・連携・復職の用語一覧に位置づけ

③演習:第6問の正答キーワードを横書き

④比較:試し出勤・段階的復職との違い。を1行ずつ

⑤直前:誤答肢の言い切り(のみ・必ず)を声に出してチェック。

最後に「復職」が登場する過去問を1問解き、選択肢の根拠まで言語化して整理してください。

7例題で確認

8関連する過去問

この用語が本文・解説に登場する過去問です。リンクから問題と解説を確認できます。

9よくある質問

復職とは何ですか?
【1】定義:復職は、休職・療養後に職場へ戻り、段階的に業務を再開するプロセスです。根拠は関連法令。試験要項の条文番号をメモに書き出して確認する。弱点論点は比較表で補強する。 試験要項の最新版も確認。 観点A:条文番号を確認。
復職は試験でどう出題されますか?
【2】出題:四択では要件・効果・主体を分離する。過去問1問の正答理由をノートに記録して復習する。正答後は関連条文を開く。 試験要項の最新版も確認。 観点B:過去問形式を記録。 補足2-0。 補足2-1。
復職で間違えやすい点は?
【3】誤答:定義と混同する、または主体・期限・数値の読み落とし。混同しやすい近義語を比較表の左右に整理する。誤答肢は色分けして復習する。 試験要項の最新版も確認。 観点C:誤答一語差を整理。 補足3-0。
復職の覚え方・関連用語は?
【4】比較:「試し出勤」と「段階的復職」を compare で整理する。numbersページで数値条件を一覧化して確認する。関連ハブページも参照する。 試験要項の最新版も確認。 観点D:compare表を作成。

記事の基本情報

対象試験メンタルヘルス・マネジメント検定II種
分野相談・連携・復職
重要度A
関連タグ相談・連携・復職

公式情報の確認

復職は、メンタルヘルス・マネジメント検定II種の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。

注意:本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。