重要度 A
事例性
事例性は、遅刻・欠勤・ミス・対人トラブルなど、職場で実際に観察される問題や変化を指します。メンタルヘルス・マネジメント二種では、相談・連携・復職分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
事例性は、遅刻・欠勤・ミス・対人トラブルなど、職場で実際に観察される問題や変化を指します。
試験で押さえるポイント
- 試験では、事例性の定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。
- タグ上は「第5章 / 不調の早期発見と見えにくさへの理解 / 第6章」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。
- 確認問題では「事例性とは医学的な診断名・病状を指し、疾病性とは職場での問題行動を指す」のような聞かれ方があります。
- 解説では「事例性＝職場での問題事実（遅刻・ミス・対人トラブル等）、疾病性＝医学的な病態・診断」という整理が使われています。
定義
事例性は、相談対応、社内外資源との連携、休業者の職場復帰支援に関わる用語です。まず「事例性は、遅刻・欠勤・ミス・対人トラブルなど、職場で実際に観察される問題や変化を指します」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「事例性＝職場での問題事実（遅刻・ミス・対人トラブル等）、疾病性＝医学的な病態・診断」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、本人の話を聴き、必要な範囲で産業保健スタッフや社外資源へつなぐことが重要です。関連する用語として、疾病性、産業医もあわせて確認すると理解がつながります。
試験で押さえる
試験では、事例性の定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。タグ上は「第5章 / 不調の早期発見と見えにくさへの理解 / 第6章」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。確認問題では「事例性とは医学的な診断名・病状を指し、疾病性とは職場での問題行動を指す」のような聞かれ方があります。解説では「事例性＝職場での問題事実（遅刻・ミス・対人トラブル等）、疾病性＝医学的な病態・診断」という整理が使われています。混同しやすい関連語は「疾病性・産業医」です。違いを一言で説明できる状態にしておきましょう。
よくある確認ポイント
事例性とは何ですか？
事例性は、遅刻・欠勤・ミス・対人トラブルなど、職場で実際に観察される問題や変化を指します。事例性は、相談対応、社内外資源との連携、休業者の職場復帰支援に関わる用語です。まず「事例性は、遅刻・欠勤・ミス・対人トラブルなど、職場で実際に観察される問題や変化を指します」という出題上のポイントと結びつけて理解します。過去問・演習では「事例性＝職場での問題事実（遅刻・ミス・対人トラブル等）、疾病性＝医学的な病態・診断」という形で扱われるため、単語だけでなく設問の場面も確認します。ラインケアの視点では、本人の話を聴き、必要な範囲で産業保健スタッフや社外資源へつなぐことが重要です。関連する用語として、疾病性、産業医もあわせて確認すると理解がつながります。
事例性は試験でどう押さえればよいですか？
試験では、事例性の定義を丸暗記するだけでなく、相談・連携・復職の中でどの場面に出るかを問われます。 タグ上は「第5章 / 不調の早期発見と見えにくさへの理解 / 第6章」と関連するため、章・テーマ名とセットで覚えると選択肢を絞りやすくなります。