演習 第56問・基礎・役割
問題
努力−報酬不均衡モデル（Siegrist）に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 仕事への努力と得られる報酬（金銭・地位・尊重）のバランスが崩れた状態がストレスを生むとするモデルである。
- （2） 報酬が高ければ、どれだけ努力が大きくてもストレスは発生しない。
- （3） このモデルでは過剰コミットメント（仕事への過度なのめり込み）は考慮されない。
- （4） 努力−報酬不均衡モデルはNIOSHが開発したものである。
正答
正答は （1） です。
解説
Siegristの努力−報酬不均衡モデルは、高努力・低報酬の不均衡がストレス源となるとする。過剰コミットメントも健康リスク要因として組み込まれている。