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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0221（基礎・役割）
問題
仕事への努力と得られる報酬（金銭・地位・尊重）のバランスが崩れた状態がストレスを生むとするモデルである。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
Siegristの努力−報酬不均衡モデルは、高努力・低報酬の不均衡がストレス源となるとする。過剰コミットメントも健康リスク要因として組み込まれている。
× を選びやすい考え方
「仕事への努力と得られる報酬（金銭・地位・尊重）のバランスが崩れた状態がストレスを生むと…」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
Siegristの努力−報酬不均衡モデルは、高努力・低報酬の不均衡がストレス源となるとする。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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