メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0986（基礎・役割）

正解の理由

マタハラは育介法・均等法で事業主の防止義務あり。男性の育休取得を理由としたハラスメント（パタハラ）も含まれる。降格等の不利益取り扱いは本人同意があっても原則違法。

設問文は正しい記述のため、答えは ○ です。

妊娠・出産・育児休業等を理由とした不利益取り扱いや就業環境を害する言動が対象となる。

× を選びやすい考え方

設問文は正しい記述ですが、× を選ぶ場合は「受験情報は一度調べれば足りる」「一般論として正しそうだから○/×はどちらでもよい」と読み替えている可能性があります。一問一答では、**必要・不要・毎年・常に・しなくてもよい** などの限定語が試験制度・学習法の正誤を決めるキーワードになります。

分野「基礎・役割」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢ごとに、正答との差分（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から同分野の過去問・実践演習を解き直してください。