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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0608（職場環境・配慮）
問題
異動後のストレスは本人の適応力の問題であり、職場が配慮する必要はない。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
異動・転勤・昇進等の環境変化は適応ストレスが高まる時期。入職後・異動後は特に意識的にコミュニケーションを増やし、業務の明確化・サポート体制の整備を行うことが重要。
○ を選びやすい考え方
「異動後のストレスは本人の適応力の問題であり、職場が配慮する必要はない。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
異動・転勤・昇進等の環境変化は適応ストレスが高まる時期。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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