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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0479（職場環境・配慮）
問題
どんなに疲れていても、管理監督者は弱音を吐かず業務を続けることが職責である。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
バーンアウトは高い使命感・責任感を持つ管理監督者にも起こりうる。予防には仕事とプライベートのバランス・適切な権限委譲・助けを求める姿勢・自己のストレス管理が重要。
○ を選びやすい考え方
「どんなに疲れていても、管理監督者は弱音を吐かず業務を続けることが職責である。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
バーンアウトは高い使命感・責任感を持つ管理監督者にも起こりうる。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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