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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0466（職場環境・配慮）
問題
不調の部下に対して、他の社員の前で励ましの言葉をかけ、モチベーションを高める。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
不調の部下への対応は個別・プライベートな場での対応が基本。他の社員の前での公開的な対応はプライバシーへの配慮に欠け、かえって本人を追い詰める可能性がある。
○ を選びやすい考え方
「不調の部下に対して、他の社員の前で励ましの言葉をかけ、モチベーションを高める。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
不調の部下への対応は個別・プライベートな場での対応が基本。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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