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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0087（職場環境・配慮）
問題
長時間労働は個人の努力の表れであり、積極的に評価すべきである。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
管理監督者は部下の労働時間を適切に把握し、業務分担の見直しや業務効率化を図ることが求められる。自発的な残業であっても過重労働には変わりない。
○ を選びやすい考え方
「長時間労働は個人の努力の表れであり、積極的に評価すべきである。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
管理監督者は部下の労働時間を適切に把握し、業務分担の見直しや業務効率化を図ることが求められる。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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