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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第74問（教育研修・情報提供）
問題
eラーニングなどを活用した学習機会の提供について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 学習は集合研修に限るべきで、他の方法は用いない。
- （2） eラーニングや資料配布なども活用し、従業員が学びやすい機会を提供すると効果的である。
- （3） 学習機会の提供は、メンタルヘルス対策とは関係しない。
- （4） 自己学習の仕組みは、かえって理解を妨げるので避けるべきである。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、3、4）
正答（2）「eラーニングや資料配布なども活用し、従業員が学びやすい機会を提供すると効果的である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「eラーニングや資料配布なども活用し、従業員が学びやすい機会を提供すると効果的である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「集合研修に加え、eラーニングや資料・イントラネットでの情報提供などを活用すると、勤務形態や時間の制約があっても従業員が…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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