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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第53問（方針と計画）
問題
心の健康づくりにおける経営層の関与について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 経営層は関与せず、現場だけに任せるのがよい。
- （2） 経営層が方針を示し、必要な予算・人員などの資源を確保することが、取り組みの推進に重要である。
- （3） 経営層の役割は方針を示すことだけで、資源配分には関わらない。
- （4） 資源が限られる場合、計画は立てなくてよい。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、3）
正答（2）「経営層が方針を示し、必要な予算・人員などの資源を確保することが、取り組みの推進に重要で…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「経営層が方針を示し、必要な予算・人員などの資源を確保することが、取り組みの推進に重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「メンタルヘルス対策を実効あるものにするには、経営層が取り組みの方針を示すだけでなく、必要な予算・人員・時間などの資源を…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（2）「経営層が方針を示し、必要な予算・人員などの資源を確保することが、取り組みの推進に重要で…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「経営層が方針を示し、必要な予算・人員などの資源を確保することが、取り組みの推進に重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「メンタルヘルス対策を実効あるものにするには、経営層が取り組みの方針を示すだけでなく、必要な予算・人員・時間などの資源を…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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