メンタルヘルス・マネジメント検定I種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第38問（方針と計画）
問題
心の健康づくり計画の策定における現状把握について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 現状を把握せず、他社の計画をそのまま使えばよい。
- （2） 自社の課題や実態（相談状況、休職状況、職場環境など）を把握したうえで、計画に反映する。
- （3） 現状把握は不要で、計画は担当者の感覚で決めてよい。
- （4） 計画は現状とは切り離して、理想だけを書けばよい。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「自社の課題や実態（相談状況、休職状況、職場環境など）を把握したうえで、計画に反映する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「自社の課題や実態（相談状況、休職状況、職場環境など）を把握したうえで、計画に反映する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「実効性のある心の健康づくり計画を作るには、自社の相談・休職の状況、職場環境の評価結果、従業員の声などから課題や実態を把…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「自社の課題や実態（相談状況、休職状況、職場環境など）を把握したうえで、計画に反映する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「自社の課題や実態（相談状況、休職状況、職場環境など）を把握したうえで、計画に反映する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「実効性のある心の健康づくり計画を作るには、自社の相談・休職の状況、職場環境の評価結果、従業員の声などから課題や実態を把…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（2）「自社の課題や実態（相談状況、休職状況、職場環境など）を把握したうえで、計画に反映する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「自社の課題や実態（相談状況、休職状況、職場環境など）を把握したうえで、計画に反映する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「実効性のある心の健康づくり計画を作るには、自社の相談・休職の状況、職場環境の評価結果、従業員の声などから課題や実態を把…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。