出題範囲更新日：2026-05-19

メンタルヘルス・マネジメント検定II種の科目一覧・出題範囲｜7章を整理

出題範囲の全体像を一覧で把握し、学習の優先順位を決めたい人向けの記事です。公式テキストの章構成に沿って、領域ごとの重点をまとめています。

この記事の信頼性について

執筆	メンタルヘルス二種マスター編集部（メンタルヘルス・マネジメント検定II種向けの学習コンテンツを整理する編集チーム）
確認	公式情報確認担当（公開前に公益財団法人日本産業衛生協会の公式ページ・受験要項と照合）
事実確認日	2026-05-19
主な参照元	試験のご紹介（公式）公開試験受験要項（公式）公式テキスト（公式）
独自メモ	トピック数はテキスト改訂で変わるため、領域名は公式表記を優先。

何が出る試験かを章ごとに把握し、どこから手を付けるか決めたい。

各領域は独立ではなく、ラインケアの流れ（気づき→聴く→つなぐ→環境改善→復職）でつながっています。領域をまたぐ設問（例: ストレスチェックと職場改善）も出ます。

安全配慮義務、4つのケア、ハラスメント、ストレスモデル、うつ・不安の基礎などが中心です。法令と役割の区別（誰が何をするか）が問われやすいです。

ストレスチェック、集団分析、職場環境改善、過重労働、個別の配慮・プライバシーが中心です。「義務」「努力義務」「本人同意」の組み合わせに注意してください。

傾聴、専門家への紹介、産業医・保健師・EAP、医療機関の役割分担が中心です。管理監督者が抱え込まない・診断しないことが正解になりやすいです。

職場復帰支援5ステップの順序、段階的復帰、フォローアップ、プライバシーが頻出です。ステップ番号と担当者の組み合わせは表で整理して覚えるとよいです。

用語集: 用語の定義と試験ポイント;一問一答: 知識の穴探し;演習問題一覧: 分野別の4択;試験ガイド（本ページ群）: 制度・論点の整理

出題範囲は毎年変わりますか？

公式テキストの改訂に合わせて見直されます。テキスト購入時・受験前に改訂情報を確認してください。

どの分野から始めるべきですか？

基礎・役割とストレス基礎を先に、その後職場環境・配慮へ進めると理解しやすいです。

細かい数値は覚える必要がありますか？

法令上の閾値（労働者数・時間数など）は出ますが、年度で改正されることがあります。公式テキストと要項で最新を確認してください。

ジャンル	出題範囲
タグ	出題範囲 / 科目 / 7章

公式情報の確認：メンタルヘルス・マネジメント検定II種の最新情報は、試験のご紹介（公式）などの公式情報を必ず確認してください。