職場復帰支援の5ステップ｜二種で覚える流れ
職場復帰支援は、休業開始から復帰後のフォローアップまでを段階的に進めます。流れを順番で覚えると選択肢を判断しやすくなります。
5ステップの流れ
- 休業開始および休業中のケア
- 主治医による職場復帰可能の判断
- 職場復帰の可否判断と職場復帰支援プランの作成
- 最終的な職場復帰の決定
- 職場復帰後のフォローアップ
管理監督者の役割
管理監督者は、本人の状態を診断する立場ではありません。業務内容や職場環境、復帰後の配慮事項を把握し、産業医・人事労務部門・主治医等との連携の中で復帰を支える役割を担います。
試験での注意点
本人の希望だけで復帰を決める、主治医の診断書だけで職場側の検討を省略する、復帰後のフォローアップを不要とする記述は注意が必要です。
公式情報も確認する
試験制度・日程・テキスト改訂は変更されることがあります。申込前には必ず公式サイトで最新情報を確認してください。
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