演習 第97問・職場環境・配慮
問題
テレワーク・在宅勤務に特有のストレス要因として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） テレワークでは物理的な移動がないため、ストレスは発生しない。
- （2） 上司や同僚とのコミュニケーション機会の減少による孤立感や、仕事と家庭の境界の曖昧さがストレス要因となりうる。
- （3） テレワークでは自己管理が求められるため、全労働者にとって生産性が向上する。
- （4） テレワーク中の健康管理は個人の問題であり、使用者の配慮義務は免除される。
正答
正答は （2） です。
解説
テレワークのストレス要因：孤立感・コミュニケーション不足・仕事と私生活の境界の曖昧さ・自己管理への不安等。使用者の安全配慮義務はテレワーク中も適用される。