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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第68問（相談・連携・復職）
問題
自殺念慮のある部下への対応として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 「自殺したいか」と直接聞くと、自殺を促すことになるので絶対に避けるべきである。
- （2） 「死にたい」という訴えは気を引くための言動であることが多いため、深刻に捉えなくてよい。
- （3） 自殺念慮について直接確認することは、むしろ気持ちを受け止めるきっかけになりうる。
- （4） 自殺念慮が確認された場合、本人の秘密を守るため産業医には報告しない。
正答
正答は （3） です。
解説
他の選択肢
（1）
（1）「「自殺したいか」と直接聞くと、自殺を促すことになるので絶対に避けるべき…」は、正答（3）「自殺念慮について直接確認することは、むしろ気持ちを受け止めるきっかけになりうる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（3）「自殺念慮について直接確認することは、むしろ気持ちを受け止めるきっかけになりうる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「自殺念慮について直接聞くことが自殺を誘発するという根拠はない」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（2）
（2）「「死にたい」という訴えは気を引くための言動であることが多いため、深刻に…」は、正答（3）「自殺念慮について直接確認することは、むしろ気持ちを受け止めるきっかけになりうる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（3）「自殺念慮について直接確認することは、むしろ気持ちを受け止めるきっかけになりうる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「自殺念慮について直接聞くことが自殺を誘発するという根拠はない」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（3）「自殺念慮について直接確認することは、むしろ気持ちを受け止めるきっかけになりうる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（3）「自殺念慮について直接確認することは、むしろ気持ちを受け止めるきっかけになりうる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「自殺念慮について直接聞くことが自殺を誘発するという根拠はない」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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