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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第37問(相談・連携・復職)
問題
治療と仕事の両立支援に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- (1) 治療中の労働者は、完治するまで就業させてはならない。
- (2) 両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。
- (3) 時間単位の年次有給休暇や時差出勤などの制度は、両立支援には活用できない。
- (4) がんや糖尿病などの疾患は両立支援の対象だが、メンタルヘルス疾患は対象外である。
正答
正答は (2) です。
解説
他の選択肢
(1、4)
正答(2)「両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
(3)
正答(2)「両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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