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演習 · 職場環境・配慮

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第257問(職場環境・配慮)

問題

「職場環境等の把握と改善」における「定性的評価」の方法として、最も適切なものを一つ選びなさい。

選択肢

  1. (1) ストレスチェックの数値データの集計
  2. (2) 職場巡視・グループインタビュー・個別面談等による質的な情報収集
  3. (3) 欠勤率・離職率の統計分析
  4. (4) 生産性指標の数値化

正答

正答は (2) です。

解説

他の選択肢

  • (1、3、4)

    正答(2)「職場巡視・グループインタビュー・個別面談等による質的な情報収集」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「職場巡視・グループインタビュー・個別面談等による質的な情報収集」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「定性的評価:職場巡視・ヒアリング・グループディスカッション・面談等で得る質的情報」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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