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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第22問（職場環境・配慮）
問題
管理監督者による過重労働防止の対応として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 部下が自発的に残業している場合は、把握する必要はない。
- （2） 業務量の偏りを把握し、必要に応じて業務分担を見直す。
- （3） 長時間労働は個人の努力の表れであり、積極的に評価すべきである。
- （4） 部下の時間外労働時間の把握は人事部門の役割であり、管理監督者の責務ではない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、3、4）
正答（2）「業務量の偏りを把握し、必要に応じて業務分担を見直す。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「業務量の偏りを把握し、必要に応じて業務分担を見直す。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「管理監督者は部下の労働時間を適切に把握し、業務分担の見直しや業務効率化を図ることが求められる」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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