演習 第22問・職場環境・配慮
問題
管理監督者による過重労働防止の対応として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 部下が自発的に残業している場合は、把握する必要はない。
- （2） 業務量の偏りを把握し、必要に応じて業務分担を見直す。
- （3） 長時間労働は個人の努力の表れであり、積極的に評価すべきである。
- （4） 部下の時間外労働時間の把握は人事部門の役割であり、管理監督者の責務ではない。
正答
正答は （2） です。
解説
管理監督者は部下の労働時間を適切に把握し、業務分担の見直しや業務効率化を図ることが求められる。自発的な残業であっても過重労働には変わりない。