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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-1180（相談・連携・復職）
問題
フォローアップ面談の頻度は人事部門が一律に決定する。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
フォローアップ面談の頻度：復職直後は頻繁（週1〜2回）に行い、状態が安定してきたら月1回・2〜3か月に1回と徐々に間隔を広げる。状態の変化に応じて柔軟に調整することが重要。
○ を選びやすい考え方
「フォローアップ面談の頻度は人事部門が一律に決定する。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
フォローアップ面談の頻度：復職直後は頻繁（週1〜2回）に行い、状態が安定してきたら月1回・2〜3か月に1回と徐々に間隔を広げる。
分野「相談・連携・復職」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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