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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第174問（相談・連携・復職）
問題
復職後のフォローアップ面談で管理監督者が確認すべき事項として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 業務上のパフォーマンスのみを評価し、体調への言及は避ける。
- （2） 睡眠・食欲・通院状況・業務の負荷感・職場での人間関係など、心身の状態と仕事の状況を幅広く確認する。
- （3） 再発防止のため、過去の休職理由について毎回詳しく聞く。
- （4） フォローアップは人事部門の担当者のみが行えばよく、管理監督者は関与不要である。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、4）
正答（2）「睡眠・食欲・通院状況・業務の負荷感・職場での人間関係など、心身の状態と仕事の状況を幅広…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「睡眠・食欲・通院状況・業務の負荷感・職場での人間関係など、心身の状態と仕事の状況を幅広く確認する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「フォローアップ面談では体調（睡眠・食欲）・通院状況・業務負荷感・職場適応状況・ストレス要因等を確認」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「睡眠・食欲・通院状況・業務の負荷感・職場での人間関係など、心身の状態と仕事の状況を幅広…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「睡眠・食欲・通院状況・業務の負荷感・職場での人間関係など、心身の状態と仕事の状況を幅広く確認する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「フォローアップ面談では体調（睡眠・食欲）・通院状況・業務負荷感・職場適応状況・ストレス要因等を確認」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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