メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-1005（基礎・役割）

正解の理由

ストレス反応の個人差は①認知的評価（脅威かどうかの判断）②コーピングスキル③社会的支援の有無④個人的要因（性格・経験・価値観等）によって生じる。同じ職場でも反応は様々。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

同じストレッサーに対してすべての人が同じ反応を示すため、個人差は存在しない。

○ を選びやすい考え方

設問文は誤った記述ですが、○ を選ぶ場合は「学習の一般論として正しそう」「自分の経験では合っている」と、設問の一文だけを見ずに判断している可能性があります。「最も適切でない」「誤っている」系の過去問と同様、一見もっともらしい記述こそ × の対象になりやすい点に注意してください。

分野「基礎・役割」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢ごとに、正答との差分（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から同分野の過去問・実践演習を解き直してください。