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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第63問（職場復帰支援）
問題
職場復帰の可否を判断する際に踏まえる情報について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 本人の希望だけで、復帰の可否を決めればよい。
- （2） 主治医の意見（診断書等）、産業医の意見、職場の受け入れ体制などを総合的に踏まえて判断する。
- （3） 主治医の診断書があれば、他の情報は考慮しなくてよい。
- （4） 職場の受け入れ体制は、復帰の可否判断とは関係しない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「主治医の意見（診断書等）、産業医の意見、職場の受け入れ体制などを総合的に踏まえて判断す…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「主治医の意見（診断書等）、産業医の意見、職場の受け入れ体制などを総合的に踏まえて判断する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「職場復帰の可否は、本人の意向に加え、主治医の意見（診断書等）、職場の状況を踏まえた産業医の意見、業務内容や受け入れ体制…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「主治医の意見（診断書等）、産業医の意見、職場の受け入れ体制などを総合的に踏まえて判断す…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「主治医の意見（診断書等）、産業医の意見、職場の受け入れ体制などを総合的に踏まえて判断する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「職場復帰の可否は、本人の意向に加え、主治医の意見（診断書等）、職場の状況を踏まえた産業医の意見、業務内容や受け入れ体制…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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