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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第32問（職場復帰支援）
問題
段階的な職場復帰の進め方について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 復職初日から、休業前と同じ業務量を課すのが最もよい。
- （2） 試し出勤やリハビリ勤務、業務の軽減など、段階的に通常業務へ戻す配慮が有効である。
- （3） 段階的な配慮は不要で、早く元に戻すことだけを優先する。
- （4） 復職後の業務内容は、本人・主治医・産業医の意見を考慮せず決める。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、4）
正答（2）「試し出勤やリハビリ勤務、業務の軽減など、段階的に通常業務へ戻す配慮が有効である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「試し出勤やリハビリ勤務、業務の軽減など、段階的に通常業務へ戻す配慮が有効である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「職場復帰では、いきなり休業前と同じ負荷に戻すのではなく、試し出勤やリハビリ勤務、業務量・内容の調整など、段階的に通常業…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「試し出勤やリハビリ勤務、業務の軽減など、段階的に通常業務へ戻す配慮が有効である。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「試し出勤やリハビリ勤務、業務の軽減など、段階的に通常業務へ戻す配慮が有効である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「職場復帰では、いきなり休業前と同じ負荷に戻すのではなく、試し出勤やリハビリ勤務、業務量・内容の調整など、段階的に通常業…」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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