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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 実践演習 第20問（活動領域と人事労務の役割）
問題
過重労働対策における人事労務部門の役割について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 労働時間の把握や管理は、メンタルヘルスとは無関係である。
- （2） 労働時間の適正な把握・管理や長時間労働者への医師の面接指導の勧奨など、過重労働対策を担う。
- （3） 長時間労働は本人の自己責任であり、会社は関与しなくてよい。
- （4） 面接指導は制度として存在しないため、勧奨する必要はない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、3、4）
正答（2）「労働時間の適正な把握・管理や長時間労働者への医師の面接指導の勧奨など、過重労働対策を担…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「労働時間の適正な把握・管理や長時間労働者への医師の面接指導の勧奨など、過重労働対策を担う。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「過重労働は健康障害やメンタルヘルス不調のリスクを高めます」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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