健康保持増進計画・健康経営とメンタルヘルス

1健康保持増進計画

事業者が労働者の健康保持増進のための措置を計画・実施します。メンタルヘルス対策も含まれます。具体的記載事項は最新のガイドラインで確認してください。

2健康経営

従業員の健康を経営課題として捉え、投資・施策を行う考え方です。単なる社内イベントだけではない、という理解が重要です。

3ストレスチェックとの接続

チェック結果の集団分析を職場改善・計画に反映する流れが問われます。

4管理監督者の役割

現場の実態を計画に反映し、施策を実行・フィードバックする橋渡しです。

5試験の誤答

「計画を作れば義務完了」「健康経営＝スポーツ大会のみ」など。

よくある質問

記事の基本情報

公式情報の確認

公式情報の確認：メンタルヘルス・マネジメント検定II種の最新情報は、試験のご紹介（公式）などの公式情報を必ず確認してください。