用語解説更新日：2026-05-22 用語 · 相談・連携・復職 · 相談・連携・復職

休職とは？意味・根拠・試験で押さえるポイント

休職について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。休職は、相談・連携・復職分野で頻出の用語です。休職は、メンタルヘルス不調などにより、一定期間業務から離れ治療・療養に専念する状態です。本記事では意味、試験での出題の仕方、混同しやすい点を整理します。

この記事の信頼性について

執筆	メンタルヘルス二種マスター編集部（学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム）
確認	メンタルヘルス二種マスター編集部（公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認）
事実確認日	2026-05-22
主な参照元	試験のご紹介（公式）公開試験受験要項（公式）公式テキスト（公式）

この記事では、休職の基本的な意味を確認し、頻出ポイントや注意点を使って試験で迷いやすい部分を整理できます。読み終えたら、関連用語と過去問を合わせて確認し、知識を選択肢で使える状態に近づけてください。

休職は、メンタルヘルス不調などにより、一定期間業務から離れ治療・療養に専念する状態です。

休職は、メンタルヘルス不調などにより一定期間業務から離れ治療・療養に専念する状態です。傷病手当、診断書、主治医・産業医の意見書と関連し、職場復帰5ステップの第1段階（療養）に位置づけます。

誤り：①休職中は連絡一切不要、②早期復帰のため業務状況を頻繁に伝える、③給与は休職中も常に全額。適度な連絡と制度説明が適切対応です。

休職中の連絡を完全禁止とする;プレッシャーになる業務連絡で早期復帰を促す;診断名を職場全員に共有すべきとする

「休職」は相談・連携・復職の重要語。定義→誰が何をするか→連携先の順で覚えると整理しやすい。

休職とは何ですか？

休職は、メンタルヘルス不調などにより、一定期間業務から離れ治療・療養に専念する状態です。

休職は試験でどのように問われますか？

職場復帰5ステップの第1段階と、休職中の管理監督者の対応が問われます。

休職を学習するときの注意点は？

単語だけでなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れの中で意味を確認してください。数値や義務の有無は法令改正で変わる場合があるため、受験前に公式情報も確認してください。

休職は、メンタルヘルス・マネジメント検定II種の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。

注意：本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。