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演習 · 相談・連携・復職

メンタルヘルス・マネジメント検定II種過去問演習第127問（相談・連携・復職）

問題

職場復帰支援の第1ステップ（病気休業開始・療養）における事業者・管理監督者の対応として、最も適切なものを一つ選びなさい。

正答は （2） です。

適度な連絡（プレッシャーにならない範囲）と制度的情報（傷病手当・休職期間等）の提供が適切な対応。

（1、3）
正答（2）「療養中も職場との適度な連絡を維持し、必要な情報（傷病手当・復職の流れ等）を提供する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「療養中も職場との適度な連絡を維持し、必要な情報（傷病手当・復職の流れ等）を提供する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「第1ステップでは安心して療養できる環境を整えることが重要」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（2）「療養中も職場との適度な連絡を維持し、必要な情報（傷病手当・復職の流れ等）を提供する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「療養中も職場との適度な連絡を維持し、必要な情報（傷病手当・復職の流れ等）を提供する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「第1ステップでは安心して療養できる環境を整えることが重要」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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