用語解説更新日：2026-05-22 用語 · 職場環境・配慮 · 職場環境・配慮

職場資源とは？意味・根拠・試験で押さえるポイント

職場資源について、定義・根拠・試験での押さえ方をまとめます。職場資源は、職場環境・配慮分野で頻出の用語です。職場資源は、JD-Rモデルで、ストレスを緩和しエンゲイジメントを高める職場側の要因です。本記事では意味、試験での出題の仕方、混同しやすい点を整理します。

この記事の信頼性について

執筆	メンタルヘルス二種マスター編集部（学習用語、過去問の復習導線、試験ガイドを整理する編集チーム）
確認	メンタルヘルス二種マスター編集部（公開前に公式情報、法令情報、サイト内の関連ページとの整合性を確認）
事実確認日	2026-05-22
主な参照元	試験のご紹介（公式）公開試験受験要項（公式）公式テキスト（公式）

この記事では、職場資源の基本的な意味を確認し、頻出ポイントや注意点を使って試験で迷いやすい部分を整理できます。読み終えたら、関連用語と過去問を合わせて確認し、知識を選択肢で使える状態に近づけてください。

職場資源は、JD-Rモデルで、ストレスを緩和しエンゲイジメントを高める職場側の要因です。

職場資源は、JD-Rモデルで、ストレスを緩和しエンゲイジメントを高める職場側の要因です。社会的サポート、自律性、成長機会、フィードバック、目標の明確さなどが例です。職場要求の低減とあわせ、職場環境改善の設計に使います。

選択肢では根拠法令・対象範囲・責任の所在がずれる肢に注意し、用語の定義と照合してください。

残業増・監視強化が資源;要求と資源を逆にする

「職場資源」は職場環境・配慮の重要語。定義→誰が何をするか→連携先の順で覚えると整理しやすい。

職場資源とは何ですか？

職場資源は、JD-Rモデルで、ストレスを緩和しエンゲイジメントを高める職場側の要因です。

職場資源は試験でどのように問われますか？

「職場資源」は定義確認に加え、数値・手順・誰が担うかがセットで問われます。関連する演習問題で正答肢のキーワードをメモし、用語記事と往復してください。

職場資源を学習するときの注意点は？

単語だけでなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れの中で意味を確認してください。数値や義務の有無は法令改正で変わる場合があるため、受験前に公式情報も確認してください。

職場資源は、メンタルヘルス・マネジメント検定II種の学習で押さえたい用語です。制度、数値、義務の有無は年度や法令改正で変わることがあるため、受験前には公式情報も確認してください。

注意：本ページは学習用の要点整理です。出題範囲・法令・公式見解は変更される場合があります。本番前には必ず試験実施団体や法令原文などの公式情報を確認してください。