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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第77問（相談・連携・復職）
問題
両立支援における事業者・管理監督者の役割として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 治療中の労働者には一律に軽減業務のみを与え、通常業務に関与させないことが原則である。
- （2） 本人の意向や主治医・産業医の意見を踏まえながら、就業上の配慮を個別に検討することが重要である。
- （3） 両立支援は人事部門の業務であり、現場の管理監督者が関与する必要はない。
- （4） 治療のための通院や体調不良による遅刻・早退は、就業規則違反として厳しく対処すべきである。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「本人の意向や主治医・産業医の意見を踏まえながら、就業上の配慮を個別に検討することが重要…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「本人の意向や主治医・産業医の意見を踏まえながら、就業上の配慮を個別に検討することが重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「両立支援は本人・主治医・産業医・人事・管理監督者が連携して個別対応する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「本人の意向や主治医・産業医の意見を踏まえながら、就業上の配慮を個別に検討することが重要…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「本人の意向や主治医・産業医の意見を踏まえながら、就業上の配慮を個別に検討することが重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「両立支援は本人・主治医・産業医・人事・管理監督者が連携して個別対応する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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