演習 第18問・職場環境・配慮
問題
ラインによる職場環境改善の進め方として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 職場環境の改善は産業医が主導するものであり、管理監督者が主体的に行う必要はない。
- （2） ストレスチェックの集団分析結果を活用し、職場のストレス状況を把握したうえで改善策を検討する。
- （3） 改善策は管理監督者が単独で決定し、部下の意見を聞く必要はない。
- （4） 職場環境改善は大規模な組織変更を伴うものに限られる。
正答
正答は （2） です。
解説
ラインによる職場環境改善では、集団分析結果の活用、職場での話し合い、部下の意見の反映が重要。小さな改善から始めることが現実的。