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演習 · 職場環境・配慮

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第146問(職場環境・配慮)

問題

職場の「対人関係」に関するストレス要因として、最も適切なものを一つ選びなさい。

選択肢

  1. (1) 対人関係のストレスは主観的なものであり、職場環境改善の対象にはならない。
  2. (2) 上司・同僚・部下との関係、顧客からのクレーム、孤立感なども重要なストレス要因となる。
  3. (3) 職場の対人関係問題はプライベートの人間関係とは無関係である。
  4. (4) 対人関係のストレスは個人の性格の問題であり、職場環境とは関係がない。

正答

正答は (2) です。

解説

他の選択肢

  • (1、3、4)

    正答(2)「上司・同僚・部下との関係、顧客からのクレーム、孤立感なども重要なストレス要因となる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「上司・同僚・部下との関係、顧客からのクレーム、孤立感なども重要なストレス要因となる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「対人関係ストレスは「仕事の質・量」と並ぶ主要なストレス要因」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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