メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。

一問一答 · 相談・連携・復職

心の健康問題をもつ復職者への支援の方法

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0508(相談・連携・復職)

問題

休業期間中の給与は全額保障されるため、経済的な不安についての説明は不要である。

正答

答えは × です。

この記述は誤りなので、答えは × です。

解説

この記述は誤りです。× が正答になります。

正解の理由

第1ステップでは安心して療養できる環境を整えることが重要。適度な連絡(プレッシャーにならない範囲)と制度的情報(傷病手当・休職期間等)の提供が適切な対応。

設問文は誤っている記述のため、答えは × です。

休業期間中の給与は全額保障されるため、経済的な不安についての説明は不要である。

○ を選びやすい考え方

設問文は誤った記述ですが、○ を選ぶ場合は「学習の一般論として正しそう」「自分の経験では合っている」と、設問の一文だけを見ずに判断している可能性があります。「最も適切でない」「誤っている」系の過去問と同様、一見もっともらしい記述こそ × の対象になりやすい点に注意してください。

分野「相談・連携・復職」では、用語の定義と制度の前提を用語解説で確認し、同分野の過去問・実践演習へつなげて解き直すと定着しやすくなります。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は、手順と禁止事項(やってはいけないこと)の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認し、同分野の過去問でケースのパターンを増やしてください。「最も不適切」形式では、一見正しそうな肢に惑わされないよう、設問文を先にマークする習慣をつけましょう。

類似の問題

同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。