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メンタルヘルス・マネジメント検定I種 一問一答 ichi-0052（活動領域と人事労務の役割）
問題
休職・復職の扱いは制度化せず、その都度口頭で決めればよい。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
誤り。就業規則等で要件・手続きを定め、公平かつ円滑に運用できるようにすることが重要。
○ を選びやすい考え方
「休職・復職の扱いは制度化せず、その都度口頭で決めればよい。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
就業規則等で要件・手続きを定め、公平かつ円滑に運用できるようにすることが重要。
制度・数値・期限の正誤は公式情報が基準です。記憶や一般論だけで ○/× を決めないようにしてください。
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