演習 第45問・基礎・役割
問題
次のうち、安全配慮義務違反が問われうるケースとして最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 労働者が通勤途中に交通事故で負傷した場合
- （2） 管理監督者が部下の過重労働を把握しながら改善せず、部下がうつ病を発症した場合
- （3） 労働者が業務外の個人的なトラブルにより精神的不調をきたした場合
- （4） 労働者が自らの希望で時間外労働を行い、疲労を蓄積させた場合
正答
正答は （2） です。
解説
安全配慮義務違反は、使用者が予見可能な健康被害を回避する措置を怠った場合に問われる。管理監督者が過重労働を把握しながら放置したケースは典型例。