演習 第39問・基礎・役割
問題
企業がメンタルヘルスケアに取り組む意義として、最も不適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 労働者の生産性向上や職場の活性化につながる。
- （2） 休職・離職の防止により、人材の定着に寄与する。
- （3） 法的義務の履行として、安全配慮義務違反のリスクを低減できる。
- （4） メンタルヘルス対策は福祉的配慮であり、企業の業績には直接関係しない。
正答
正答は （4） です。
解説
メンタルヘルスケアは生産性向上・人材定着・リスク管理・企業イメージ向上など、業績にも直結する経営上の重要課題。単なる福祉的配慮ではない。