演習 第290問・相談・連携・復職
問題
「職場でのメンタルヘルス不調の見えにくさ」に対して管理監督者ができる取り組みとして、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 全員に毎週メンタルヘルスに関するアンケートを実施する。
- （2） 日頃から声かけ・観察・コミュニケーションを意識的に行い、相談しやすい関係性を構築する。
- （3） 見えにくいため管理監督者には対応が不可能であり、専門家に任せる。
- （4） 気になる部下を毎日監視し、行動を記録する。
正答
正答は （2） です。
解説
見えにくさへの対策：日常的なコミュニケーション・関係性の構築・観察習慣が基盤。監視ではなく関心を持って関わる姿勢が、部下が話しやすい環境をつくり、早期発見につながる。