演習 第231問・相談・連携・復職
問題
「心の健康問題を持つ部下」を産業医に面談させる際の手順として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 管理監督者が産業医に詳細な病状を報告し、産業医から本人に連絡させる。
- （2） 管理監督者が本人に産業医面談を勧め、本人の意向を確認しながら面談の調整を行う。
- （3） 本人の同意なく、産業医に診察を命じる通知を出す。
- （4） 産業医面談は問題が深刻化してから実施するものであり、軽微な段階では不要である。
正答
正答は （2） です。
解説
産業医面談への橋渡し：管理監督者→本人へ勧奨→本人の意向確認→面談設定（人事・産業保健スタッフと連携）。強制は逆効果。早期段階からの活用が重要で、メリットを説明して動機づける。