演習 第16問・基礎・役割
問題
障害者雇用促進法に関する次の記述のうち、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 民間企業に対する法定雇用率の適用はなく、努力義務にとどまる。
- （2） 精神障害者は法定雇用率の算定対象に含まれる。
- （3） 合理的配慮の提供を拒否しても、法的な問題は生じない。
- （4） 障害者の範囲は身体障害者のみであり、精神障害者は含まれない。
正答
正答は （2） です。
解説
精神障害者保健福祉手帳を持つ者は法定雇用率の算定対象。合理的配慮の不提供は差別とみなされる。障害者の範囲には身体・知的・精神障害者が含まれる。