重要度 C
ILO（国際労働機関）
ILOは、労働条件や労働者保護に関する国際基準を扱う国連の専門機関です。メンタルヘルス・マネジメント二種では、基礎・役割分野の用語として、意味・根拠・似た用語との違いをセットで押さえると理解しやすくなります。
ひとこと
ILOは、労働条件や労働者保護に関する国際基準を扱う国連の専門機関です。
試験で押さえるポイント
- 試験では、国内法令だけでなく、労働者の健康や安全を国際的にも重視する流れとして押さえます。
- 具体的な条約番号を細かく暗記するより、労働条件・安全衛生・人間らしい働き方と結びつけると判断しやすくなります。
- 試験では、定義の丸暗記よりも、ラインケア・セルフケア・産業保健スタッフ等との役割分担に置いて判断することが重要です。
- 選択肢では、管理監督者が医学的診断をする記述や、本人の性格だけを原因にする記述が誤りになりやすいです。
定義
ILO（国際労働機関）は、労働時間、労働安全衛生、雇用、社会保障など、働く人に関する国際的な基準や勧告を扱います。メンタルヘルス・マネジメント二種では、職場の健康確保や働き方の改善を広い労働政策の流れの中で理解する際に関連します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、用語を単独で覚えるのではなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れに置いて確認します。
試験で押さえる
試験では、国内法令だけでなく、労働者の健康や安全を国際的にも重視する流れとして押さえます。具体的な条約番号を細かく暗記するより、労働条件・安全衛生・人間らしい働き方と結びつけると判断しやすくなります。試験では、定義の丸暗記よりも、ラインケア・セルフケア・産業保健スタッフ等との役割分担に置いて判断することが重要です。選択肢では、管理監督者が医学的診断をする記述や、本人の性格だけを原因にする記述が誤りになりやすいです。
よくある確認ポイント
ILO（国際労働機関）とは何ですか？
ILOは、労働条件や労働者保護に関する国際基準を扱う国連の専門機関です。ILO（国際労働機関）は、労働時間、労働安全衛生、雇用、社会保障など、働く人に関する国際的な基準や勧告を扱います。メンタルヘルス・マネジメント二種では、職場の健康確保や働き方の改善を広い労働政策の流れの中で理解する際に関連します。職場では、用語の意味だけでなく、誰が対応し、どの情報を共有し、どの専門職につなぐかまで確認します。実務では、用語を単独で覚えるのではなく、ラインケア・安全配慮・専門職連携の流れに置いて確認します。
ILO（国際労働機関）は試験でどう押さえればよいですか？
試験では、国内法令だけでなく、労働者の健康や安全を国際的にも重視する流れとして押さえます。 具体的な条約番号を細かく暗記するより、労働条件・安全衛生・人間らしい働き方と結びつけると判断しやすくなります。